高通公司CEO克里斯蒂亚诺·安蒙在一份内部备忘录中告知员工，公司将在年度员工评估后，开展以绩效为重点的全球裁员，相关通知将于11月开始发出。安蒙称，此举旨在建立更强的绩效文化，并解决公司持续未能达到预期的情况。备忘录未披露裁员人数，路透社也暂时无法确定此次裁员的规模。

安蒙称，在作出裁员决定时，公司将综合考虑业务重点、组织需求、技能和专业能力。他表示，随着业务扩张，公司所需的能力和技能也在变化，必须让合适的人担任合适的岗位，使员工充分发挥能力，并推动公司持续取得成功。

—— 凤凰网科技