梦想还是要有的, 万一实现了呢?

四种劳动和五种赚钱方式

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没有利润就没有企业,就没有生存价值。目前,在中国的现状来看,企业与老板的情况不外乎有以下三种:
 
1、辛苦不赚钱
老板和员工整天都是没日没夜地加班,这种企业在我国不占少数;
 
2、越是辛苦赚钱越多,赚钱越多越是辛苦?
能够做到这种境界的老板已经是相当不错了,但已经被钱套住了,与人的本性背道而驰.
 
3、越是清闲赚钱越多,赚钱越多越是清闲
清闲赚大钱,赚大钱更清闲。穷人的钱用来购物,中产阶级的钱用来投资建厂等,而富人的钱却用来学习和休闲。传统的三大产业发展至今,已经不能满足赚钱的需求,经过发展,体验经济脱离服务产业而单独成为一大产业被提上日程。
 
在当前市场经济下,我认为存在四种劳动情形:
第一种是一次劳动一次收入,比如公务员、工人等,老板是绝对不会干这种劳动的;
第二种是一次劳动多次收入,如老板;
第三种是一次劳动终生收入,如某个专利、某个品牌等;
第四种是一次劳动多代收入。
在这四种劳动情形下,作为老板就应该选择后三种情形,这关系到老板实施的战略管理。一份耕耘不止一份收获,这就是实现战略转折点的突破阶段。由过去努力工作变为现在更加聪明地工作,实现一次投入多次产出、终生产出、多代产出。
 
五种赚钱方式:
第一种是站着赚钱,利用辛勤劳动赚钱;
第二种是坐着赚钱,利用经营劳动赚钱;
第三种是躺着赚钱,利用无形资本赚钱;
第四种是睡着赚钱,利用制度赚钱;
第五种是玩着赚钱,利用体系系统赚钱。
 
真正的企业家是谋局的人,这个局谋好了,体系和系统就建立起来了。对于现在的大老板就是要谋局,把大的架构和体系打造起来就可以赚大钱。
一号人物考虑架构,考虑体系,考虑系统,是“无所事事、无所作为”而处在最高位置,重在把局谋好;
二号人物是指一个团队事必躬亲,有所作为,重在把事做好。
简而言之,一号人物是天道,是老庄之道;二号人物是人道,是孔孟之道。
 
体系是解决问题的最终途径
 
利润来自体系,这在西方国家是一个很好的见证。这其中有四大原理:分别是让能人为你工作、资本、制度和体系。能者居上,智者居侧,闲人居下。体系是解决问题的根本出路,因此就要打造一个有竞争力的体系。
 
同时,我们应该把复杂问题简单化,把简单问题数量化,把数量问题程序化,把程序问题体系化。对于大家都很熟悉的新木桶理论,我们可以从中得到:做长不做短、做点不做面、做深不做浅以及做快不做慢等四点认识。这就是要求我们打造一个有竞争力的体系。
 
同时,我们还要复制一个有竞争力的体系,实现复制复制再复制,无限制复制后最终使得成本变为零。这就是实现一个由资本运作到虚拟运作的过程。
 
我们目前做企业存在两种形式,一种是就企业做企业,另一种就是跳出企业做企业,如张裕葡萄酒有限公司建立酒庄,实现体验经济。因此我们要融入一个更大的体系,一个更多、更大、更好、更强的体系之中。

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