梦想还是要有的, 万一实现了呢?

IT行业加班到底有没有价值?

职场人生 拈花古佛 175℃ 0评论

没有喊麦的日子,我都在加班。

众所周知,说到 IT 行业,大家的第一印象都是「加班严重」,不得不说,加班确实是 IT 行业潜规则了,IT 行业也被冠以「月薪高,时薪低」的美名。之前网上还流行这么一个段子:

说一小伙去面试,面试官问到:你才毕业一年,为什么简历上写着两年工作经验?小伙答:那多的一年经验是加班来的。

段子归段子,不过也确实反映了 IT 行业加班严重的一种现象,很多人对加班也各有各的看法,之前很多读者求职的时候,也给我留言说,怎么看待 IT 行业加班这种现象?那么今天我就从我的角度给大家说下我的看法。

首先说明,我不抵触加班。

说实话,我毕业的那会,经常加班,不过我都是自愿加班的,因为刚毕业,要天赋没天赋,要能力没能力,要经验没经验,我再不比别人努力些,那我如何比得过别人?当别人都下班的时候,我就留在公司继续做项目、优化细节、学习新东西,我的目的也不是让公司知道我上班有多努力,我只是想要把工作做的更快、更好些,自己能力更快的提升些。

有人问了,你那么拼不累么?

累肯定是有的,但是心里会非常踏实,自己并没有感觉那么累,因为你做的是自己喜欢的事,当你看到每天都有进步的时候,你会非常有成就感,这种加班对我来说非常有价值。另外说下,我刚毕业的时候租的房子不足 10 平米,连空调都没有,冬天还好,我现在都没法想象夏天的日子是怎么过来的,我每天下班回家,在一个不足 10 平米、没有空调的房子里也是学习,下班之后,我在诺大的公司,开着空调、放着音乐也是学习,是你,你会怎么选择?我那时候甚至一度非常享受这种加班。

现在有了家庭,条件也好太多了,上班也越来越自由了,公司周末也从来不加班,但是我平时都会加加班,有时候周末会自己一个人来公司,诺大的办公室,放着大声的音乐,抛开家庭的琐事,一个人静静的处理下工作的事,又或者写篇文章,这种加班非常美妙。

但是我所反感的是那种强制性的加班,比如 996,还有很多公司比较恶心的加班文化,如领导不走,下属不准走,更有甚者以加班时长来考核员工业绩,这种真是最愚蠢的做法。

要知道开发人员不是流水线工作人员,他们的工作不是一味的拷贝、粘贴,他们的工作不是重复的,是需要思想的,遇到一个 bug 思路不对,可能一天也搞不定,而思路对了,可能十分钟就搞定,所以 8 小时搞不定的工作,十小时依然搞不定,8 小时可以搞定的工作,你强制让他们呆十个小时是没有任何意义的。

说出来你们可能不信,我每天算是我团队成员下班最晚的,我一直跟他们说,只要把你们手上的工作做完,想什么时候走就什么时候走,我从不会把你们的加班时间算在考核内,但是对于少数能力稍差、经验不足的同学来说,我一直都给他们压力,我一直告诫他们:现在能力不足没关系,自己花时间去学习,比别人更努力,才有机会跟别人站在同一阶楼梯上。

如果你有能力,想干嘛干嘛,给你足够的自由。如果你能力还不行,再不愿意比别人加班更努力些,这侧面其实体现了你的态度问题,我对我下属一些还处于试用期的、能力较弱的、经验不足的同学,非常看重这种学习的热情与态度。

我有一个拜把兄弟,国内某重点大学读研之后去了阿里做开发,他所在的组没有要求 996,但是我上次问他一般几点下班,他告诉我 10 点之前没走过,我说为什么?工作很忙么?他说也没那么忙,回去也没什么事,下班就在这里多学点东西,而且其他小伙伴也基本都是这样,虽然没有强制规定加班,但是彼此竞争压力很大,你不进步,别人就会超越你。这些可都是最聪明、最顶尖的人,他们难道都傻么?无非他们想要追求更快的进步,而这世界没有所谓的天才,所谓的「快」不过是比别人花更多的时间罢了。

所以,我不抵触自由加班,相反,我甚至建议刚毕业没多久的同学应该自愿多加加班,没能力、没经验,自己再不愿意多努力下,怎么能够更快的脱颖而出?别跟我说你回去也是要学习的,我是过来人,相信我,在家里学习跟在公司学习真心效率不一样。当然,凡事都有个度,过度加班是坚决不支持的,你该了解自己的身心接受程度,在合理范围内的加班,抵制一切伤害身心的过度加班行为,现在的加班,是为了以后的不加班!

但是,我反对一切强制性的加班制度,我相信其实绝大部分人都是很自觉的,即使你不强制,项目没完成都会自愿加班搞定,但是一旦强制,写入制度,心里上会不自觉的抵触,有很多不情愿,这样即使加班,心思也不在这,这种加班只是一种时间的堆积而已,毫无意义,而且日积月累,会心生埋怨,会影响员工的心情与工作效率,这种加班没有任何价值。

以上,是个人意见,仅做参考。

END

做一个不羁的码农!

来源|stormzhang微信公众号

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