PS：在中国互联网领域，没有几个人比周鸿祎更有资格谈创业；我发现他每一次总结的经验都确实靠谱，不像马云那样云里雾里，马云那境界，一般人学不来，周鸿祎总结的东西一直都很实在。本文来源于周鸿祎的博客，是周在在北大法学院给学生做的分享。
以下为周鸿祎原文：
有一个故事，说的是一头驴，背... 拈花古佛 9年前 (2015-11-21) 7514℃ 0评论 0喜欢
程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。是什么因素导致了这种差异？我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现，避开这些大坑，你就离高薪不远了。
习惯即刻回报
他不懂得只有春天播种... 拈花古佛 9年前 (2015-11-18) 7688℃ 0评论 0喜欢
有网友在知乎提问：
最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？
如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等？
一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值？这样做的... 拈花古佛 9年前 (2015-11-18) 7521℃ 0评论 0喜欢
【体孔孟思想，用禹墨精神，操儒学以办实事，玩《庄子》以寄闲情，由封建文化培养见识，从传统道德汲取力量。这样的一个曾国藩，再怎么说他“可怕”，也不为过。】 回忆高小初中，国文教师选讲《曾文正公家书》，催人渴睡，记不起讲些啥。校长每周训话，又抬出曾国藩大圣人做榜样，烦死人了。40年... 拈花古佛 9年前 (2015-07-19) 8013℃ 0评论 0喜欢
本文是供职宝洁23年之久的宝洁大中华美尚事业总裁熊青云的辞职信，她离开宝洁加盟了京东。文中内容是她多年来工作的感悟，与各位职场人分享。
各位亲爱的朋友，
天下无不散之筵席。过去的23年里，我在宝洁收到过无数封来自同事们的各式各样的告别信，也用各式各样的方式送别过很多重要的朋友，而... 拈花古佛 9年前 (2015-07-02) 7462℃ 0评论 0喜欢
书上找不到，也很少有人讨论的个人素质，我认为有以下三种：
１．人际交往中的期望值管理能力
２．阈值自控意识
３．应对主观时空扭曲的能力
１.先说第一个，期望值管理能力。
影视剧中往往有这样的观感：一个地痞或者土匪，平日无恶不作。到了最后一集，哎，这货突然抗日了，例如《大宅门》里的... 拈花古佛 9年前 (2015-06-22) 7885℃ 0评论 0喜欢
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的... 拈花古佛 9年前 (2015-06-22) 7077℃ 0评论 1喜欢
很多人，都觉得自己很善良，也没有做坏事，但命运总是不顺。所以他会觉得很无辜。许多时候，人的念头，尤其是知见，影响一个人的命运。
比如说，人会贫穷。贫穷是什么原因，许多人都会说，是前辈子没有布施啊。这个回答，不够原因。贫穷的因，正确的来说，是念头不对。有的人会看不起金钱，看不起... 拈花古佛 9年前 (2015-06-22) 7651℃ 0评论 1喜欢
