梦想还是要有的, 万一实现了呢?

陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

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陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

作者:拾遗

来源:拾遗(ID:shiyi201633)

人生不是线性的,不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。

——“打工皇帝”陆奇

陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

01

这几天风头最劲的人,当属陆奇。

8月15日,YC宣布:

“我们将正式进入中国。

陆奇将担任YC中国创始人兼首席执行官,

并兼任YC全球研究院的院长。”

YC是谁?

美国著名创业孵化器Y Combinator,

其旗下公司总市值超过一千亿美元。

出任这么牛逼公司的中国创始人,

你可能会想:陆奇真是祖上积德了。

其实不然。

所有业界大咖都认为:

“陆奇这次是屈就了。”

陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

02

今年5月份,

陆奇辞任“百度集团总裁”后,

引发了一场大地震。

几乎所有BAT级的科技公司,

都给他抛来了橄榄枝,

纷纷邀其去执掌牛耳。

有人笑言:“一个人失业,整个中国都操碎了心!”

陆奇每一次辞职,

都会引发大地震。

2008年,他辞去雅虎执行副总裁时,

雅虎酋长杨致远当场洒泪,

告别会上,他让所有工程师都穿上统一的T恤。

T恤上写着:我曾与陆奇一起工作,你呢?

2016年,陆奇辞去“微软执行副总裁”时,

比尔·盖茨极力挽留:

“你想要做什么业务,

我们去搞个业务给你。

或者你先休假一年两年,

然后再回来当首席技术官,

我们等着你就是了。”

陆奇就是这么牛叉,

所以,他被很多人称为:

“华人第一职业经理人。”

“华人第一打工皇帝。”

陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

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1961年,陆奇出生于上海,

因为父母在“文革”期间遭受迫害,

所以他从小就被寄养在江苏爷爷家。

那时候,农村实行口粮配给,

一个农民只配9个月粮食,

爷爷家本来就很缺粮,

再加上多了一个陆奇,

所以就更是难以为继了。

天天吃不饱饭,

严重营养不良,

陆奇的发育就受了影响,

所以他长得特别瘦特别矮,

感觉一阵小风就可以将他吹跑。

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因为饿怕了,

所以陆奇从下树立了一个远大理想:

“我要当老师。”

为什么要当老师呢?

“老师不仅按12月配粮食,

而且每周都有肉吃。

当时吃肉很难,

我们只在过年时吃一次。

老师却像国王一样,

每周都能吃上肉,

而且百分百能吃饱饭。”

所以陆奇读书特别努力,

“当上老师,我就不用饿肚子了。”

陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

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可“文革”的爆发,

让陆奇的梦想搁浅了——高考取消了。

念大学不行了,

陆奇就想去造船厂当工人:

“你个子这么矮,

长得又这么瘦,

干不了力气活。”

陆奇被造船厂拒之门外。

走投无路的陆奇,

只好继续坚持学习,

盼着有一天能够恢复高考。

没想到还真给他盼着了——1978年,全国恢复高考。

埋头狠狠啃了两年书本后,

他考上了复旦大学计算机专业。

陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

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在复旦读书期间,

陆奇特别勤奋。

他并不聪明,但特别用功。

后来,同学们回忆道:

“他瘦瘦小小的身影,

每天穿行在教室和图书馆之间,

夜里图书馆熄灯,

他才穿过农田,

回到另一区的寝室。”

“他背着大书包在校园里穿梭,

在林荫道上反反复复背着单词。

他是全年级最瘦小的男生,

但扛着全年级最大的书包。”

凭着这样的勤奋,

陆奇成为复旦“本科毕业考上研究生的八十人之一”,

读研期间,他更加勤奋了。

因为成绩非常优异,

所以硕士一毕业,他就留校当了老师。

“我小时候的梦想终于实现了。”

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1989年,卡耐基梅隆大学教授克拉克,到复旦交流讲学。

讲学那天是周末,

不巧下了一场大暴雨,

所以来听讲座的学生寥寥无几。

如果按照以往的安排,

陆奇周末都要回家看父母,

但突然袭来的大暴雨,

迫使他取消了回家计划。

没有回家的他接到一个任务:

“去克拉克讲座填一个空座。”

克拉克讲完课,让学生提问。

陆奇接连提了几个问题,

克拉克一听,大吃一惊。

于是他跑去翻阅陆奇写的论文,

这一看,他更是喜欢得不得了:

“你到梅隆大学留学吧。”

当时,陆奇有点犹豫,

“在大学当老师已经是很不错的职业了。”

但克拉克一句话打动了陆奇:

“你是鹰,不应该局限在笼子里。”

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在梅隆大学读博期间,

陆奇发表了多篇高水准论文,

迅速崛起成为计算机领域的一流科学家。

1995年,博士毕业后,

在师兄李开复建议下,

陆奇加入了IBM实验室,

研究起网络技术来。

1998年,陆奇和同学在餐馆吃饭时,

谈起了自己对互联网发展的一些猜想。

正在邻桌吃饭的雅虎技术主管,

听到陆奇的一番言论后,

跑了过来:“你可以来一趟雅虎公司吗?”

陆奇到达雅虎办公室之后,

聘书已经放在了桌子上。

1998年8月17日,陆奇加入雅虎,

成了开发搜索引擎的工程师。

陆奇实在是太厉害了,

只用了短短十年,

他就从一名普通工程师升到了雅虎执行副总裁。

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2007年,微软欲收购雅虎,

于是展开了一系列谈判。

最终,谈判失败。

尽管谈判失败了,

但微软CEO鲍尔默却收获了意外惊喜:“我认识了陆奇。”

当时陆奇原本已打算回国创业,

但鲍尔默找到陆奇,

与其长谈6个小时后,

陆奇改变了想法,

因为鲍尔默给了一个极其诱人的职务——微软全球执行副总裁。

出任微软全球执行副总裁,

这可是有史以来,华人在全球科技领域获得的最高职位。

很多人觉得陆奇是高攀了,

但鲍尔默却觉得是微软赚了:

“雇用陆奇的费用,

跟收购雅虎比起来,

我们少花了399亿美金。”

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▲ 陆奇辞职后,微软专门发了一条祝福

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担任微软全球执行副总裁后,

陆奇掌管了Office、Bing等重要产品。

在陆奇的率领下,

几乎从零起步的Bing搜索,

竟然从强势的谷歌眼皮底下,

硬生生抢到了20%多的市场份额,

并通过和Facebook合作,

成为对抗谷歌搜索的第一生力军。

谷歌搜索部门副总裁曼伯尔说:

“陆奇是我们最厉害的竞争对手。”

不仅仅只是Bing,在陆奇率领下,

“Office成为微软最赚钱的部门。”

陆奇到底有多厉害?

微软CEO纳德拉曾对微软员工说:

“五个人,对微软贡献巨大。

一是创始人比尔·盖茨,

二是CEO史蒂夫·鲍尔默,

三是董事会主席约翰·汤普森,

四是诗人奥斯卡·王尔德,

最后一个就是陆奇。”

2016年9月,

陆奇骑车时,不幸摔伤骨折。

休养期间,他提交了辞呈。

比尔·盖茨多次极力挽留:

“欢迎你随时回来,我们一直等着你。”

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陆奇从微软辞职后,

世界级科技公司都对他垂涎三尺,

BAT也给他抛来了橄榄枝。

但最终,他选择了百度——他欲在百度实现他的“人工智能”宏图。

在陆奇入驻百度之前的2016年第四季度,

百度迎来了2005年上市以来最差战绩:

净利润只有41亿元,同比下降83.3%。

当时百度市值只有600亿美元,

而阿里、腾讯已超过2500亿美元,

曾经的BAT,只剩下AT了。

2017年1月,

陆奇执掌百度后,

推动了一系列改革。

这一年里,

百度净利润增长了57%,市值增长了65%。

陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

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2018年5月18日,

因为种种原因,

陆奇向李彦宏递交了辞呈。

在陆奇辞职的前一晚,

百度市值创下新高,

一度站上990亿美元台阶。

而陆奇宣布离职的当天,

百度股价跌幅达9.54%,

市值一下蒸发了94亿美元。

没想到一个人的辞职,

竟然会造成如此大的震荡。

但这就是陆奇的分量。

花这么多笔墨介绍陆奇,

是为了让大家知道陆奇有多牛。

是什么造就了如此牛叉的陆奇呢?

答案是两个字——原则,

陆奇,被行内人称为“流动的原则”。

他之所以这么牛叉,

是他坚持的原则塑造了他。

今天,我们就来讲讲陆奇的原则。

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原则1:坚守价值观。

陆奇将“坚守价值观”列在原则的第一位。

他把正直的人品,

放在工作精神与专业能力之前。

他很在意对与错,

“对的事情,再难也要去做;

错的事情,诱惑再大也不能做。”

他出任百度总裁后,

做的第一件事情,

就是裁撤了医疗事业部,

撤销了医药类竞价排名,

因为他认为这是在做不对的事情,

不对的事,再赚钱,也不能做。

但他辞职后不到一月,

百度医疗竞价就卷土重来。

陆奇为什么只待了一年就离开了百度?

或许从这里就可以看出一些端倪。

道不同,不相为谋。

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原则2:永远正能量。

“做人一定要充满正能量。”

这是陆奇奉行的工作原则。

所以,不管工作遇到什么困难,

他始终都保持积极正向的态度,

在他那里,

你永远听不到抱怨,

也永远看不到消极情绪。

陆奇曾经的手下张辉回忆说:

“无论是在公司开会,

还是做大会的MC,或是回邮件,

他都充满了鼓舞人上进的精神。

我们最累最困难的时候,

只要他在那里振臂一挥,

大家顿时又像打了鸡血。”

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原则3:高度自律。

陆奇极其自律。

他每天3点起床,

先查邮件,回复邮件。

4点跑步,跑上5公里。

5点至6点,就到办公室上班。

7点前,处理完所有邮件。

8点前,做好当天工作计划。

9点,和姗姗来迟的老外开晨会。

22点下班,学习一个小时。

23点上床休息。

陆奇每天只睡4个小时,

曾在雅虎与陆奇共事多年的维纳,

一开始以为陆奇坚持不了多久,

后来,他不得不说:

“陆奇是我所见过的最有干劲的人。”

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原则4:每天学习。

陆奇说有一句名言:

“人生不是线性的,

不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。”

所以他每天都坚持学习。

他的座右铭是“do more,know more,be more”——做得更多,知道更多,成就更多。

他每天坚持学习英语,

每天坚持阅读最前沿的论文。

“我把自己想象是一个软件,

今天的版本一定要比昨天的版本好,

明天的版本一定要比今天的版本好。”

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原则5:把公司当成个人事业。

职业经理人做到CEO的不少,

但能走到陆奇这个位置的找不出几个。

陆奇为什么能成功?

很重要的一点就是——他把公司当成个人事业一样来经营。

陆奇有一句名言:

“我可以坦诚的给每个人讲,

如果你把公司的使命,

把公司的事业,

当成你自己个人的事业,

Own everything,

你的职业生涯一定是走得最快的。

看到机会不需要问别人,

有机会就去做,

看到问题也不要去问别人,

就把它Fix。

从身边的每一件事情做起。”

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原则6:从我做起。

“要求别人要做到的事,我一定会首先做到。”

这是陆奇奉行的做事原则。

曾在陆奇手下任职的张辉,

回忆过两件昔日往事。

第一件——日站会。

“每天9点,我们要开日站会。

就是站着开15分钟短会。

第一次开日站会的时候,

因为还没到正式开会时间,

所以我们都坐着,

但是陆奇却站着。

后来就是提前到了,

我们也都不敢坐了。”

第二件——守时。

“有次出差,我们在大堂等他,

距离出发时间还有1分钟时,

我着急地问:要不要打个电话?

熟悉他的人说:他会准时的。

话音刚落,他就出现了。”

陆奇要求别人守时,

所以他自己极度守时。

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原则7:谦逊真诚。

陆奇非常谦虚。

“他禁止员工对高管以‘总’称呼,要求一律直呼其名。”

“无论是邮件还是微信,你只要发给他,他一定会回复。”

“任何一个与他共事的人,都能感受到这一点,他能发现你身上的优点,并真诚地称赞。”

“对下属很关怀,逢问必答,从来不会觉得员工的事是无关紧要的小事。”

…………

正因为谦逊真诚,

陆奇充满了个人魅力。

他从百度辞职后,

一位员工这样留言:

“希望陆奇来过后,

能够留下一些东西,

例如其谦逊真诚的人格,

所坚持的透明、扁平的沟通机制,

所追求的正直和高尚的企业文化,

都能让百度现在高管有所触动,

并在某种程度上效仿。”

陆奇为什么这么值钱? 因为他的原则值钱!

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辩论大神黄执中的一句话:

“人值不值钱,看他的原则值不值钱。”

陆奇为什么这么值钱?

因为他的原则值钱。

任何人的归宿都是他自己。

你有什么样的原则,

就会遇见什么样的人。

你有什么样的原则,

就会成就什么样的人生。

人值不值钱,看你的原则值不值钱。

你的原则,决定了你的人生高度。

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